인천광역시교육청동아시아국제교육원장(관인생략) |
채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 비고 |
교무행정실무사 (기간제 근로자) | 1명 | ◦부서 일반 서무 업무 ◦부서 보안 및 물품 관리 ◦원장 부속실 업무 ◦국제교류프로그램 및 사무국 관련 업무 지원 ◦홈페이지 개인정보 및 정보보안 관련 업무 ◦다국어프로그램 및 교사연수 관련 업무 지원 ◦다문화언어강사 교육 및 운영 지원 ◦기타 기관장이 지정한 업무 |
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가. 근로계약기간: 2023. 5. 1. ~ 2023. 12. 31.
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원될 경우 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨
나. 근무장소: 인천광역시교육청동아시아국제교육원(영종도 소재)
다. 근 무 일: 월요일~금요일(상시근무자)
라. 근로시간: 08:30~17:30
마. 보 수
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 1,868,000원
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 따라 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관계법령 및 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙에 의함.
가.「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
다.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등),
아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자
라. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상) 정년에 도달하지 아니한 자
가. 채용기준
◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사) 합격자(선발인원의 3배수) 선정 → 1차 서류심사 합격자 중 2차 시험(면접심사) 고득점자 채용
나. 채용(시험) 방법
◦ 1차 시험 : 서류전형
◦ 2차 시험 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
◦ 최종 합격자 : 개별 통보
응시원서접수기간 | 구 분 | 일 정 | 합격자 발표 |
ㆍ접수기간: 2023.4.10(월)~2023.4.18(화)
ㆍ접수시간: 09:00 ∼ 17:00 (단, 4.18.(화)은 오전 10시 마감)
ㆍ접수방법: 방문 또는 전자메일 (우편접수 불가) | 제1차 (서류심사) | 서류전형 | 2023.4.19.(수) ※합격자에 한하여 개별통보 |
제2차 (면접심사) | 2023.4.20.(목) 10:00 예정 ※시간 및 장소 개별통지 | 2023.4.21.(금) 14:00이후 ※합격자 개별통보 |
※ 방문접수: 인천광역시교육청동아시아국제교육원 관리과(본관동 1층), 본인 직접 제출
※ 이메일 접수는 2023.4.18(화) 10:00까지 도착분에 한함.
○ 이메일 주소: phd21c@korea.kr (파일명: 행정실무사지원_○○○(본인이름))
※ 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음.
※ 상기 일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있음.
접수 시 제출서류 | 최종합격자 제출 서류 | 비 고 |
◦ 응시원서[별첨 서식1] ◦ 자기소개서[별첨 서식2] ◦ 개인정보수집이용 및 고유식별정보처리동의서 [별첨 서식3] ◦ 채용결격사유 부존재 확인서[별첨 서식4] ◦ 공정채용 확인서[별첨 서식5] | ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회동의서[별첨 서식6] ◦ 주민등록초본(채용 공고일 이후 발급분) ◦ 채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내 : 유효기간 1년) ◦ 후견등기 부존재 증명서(법원 전자후견등기시스템 인터넷발급) ◦ 경력증명서/자격증사본(해당자에 한함) | 각 1부 |
가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함.
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출[별첨 서식7]
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음.
사. 등기우편 등 서류 반환 시 소요 요금은 수취인 부담
아. 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름.
가. 제출 서류의 기재사항이 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소하거나 또는 임용 후에도 계약을 해지합니다.
나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.
다. 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접시험 15분전까지 본원에서 정하는 장소에 도착·대기하여야 합니다.
라. 최종합격자로 발표된 이후에 결격 사유(채용신체검사 결과 부적격자, 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 조회 결과 이상이 있는 자 등)가 있을 때에는 합격을 취소합니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 기타 공고되지 아니한 사항은 본원의 결정에 따르며, 자세한 사항은 본원 관리과
〔☎ 032)745-0221〕로 문의하시기 바랍니다.